干货 | 魔法攻击：社团经历也可以写一份好Offer?

谈及社团经历，大家一定有不少新鲜事可说。然而想要把这么重要的大学生涯内容呈现给企业看，可能就有点难以下手了：社团不像实习，怎么把我在社团表现最好的一面像工作经历一样展现给HR看呢？ 快来和就业君一起分析分析，让你的社团经历转换成职场经验值~Level Up!

1/ 转换社团到职场的技能点——社团价值
将社团和职场的环境相提并论宛如霄壤之别。想要在两者之间搭桥找到共同点，就需要我们多多挖掘社团生涯留给自己的价值，例如：

a. 大型/影响力大的社团：能身处其中任事就是一张好名片。如果你的职位不高或者贡献不足，可以考虑将这段经历略写或者将重点放在你培养的综合素质上；

b. 校级/院级的普通社团：丰富你的课余生活，也加强你的社交能力和组织能力。你在任时的社团活动和你直接相关，找到它们的亮点；

c. 小型/寥人问津的社团：小众的存在，因此不要从规模或者知名度上表现它的价值。不过可以谈谈这段社团经历对你或者企业为什么这么重要。 这里补充一点，大部分社团的名气在学生与企业的眼中是不对等的，所以不能单方面地将社团的名头直接等同于价值。最好拿出确切的事实来证明你自己，内容为王。

2/ 让社团经验名留“史册”——写入简历
“夏虫不可以语冰”，简历不可以太长。一份简历能被认真阅读的生命非常短暂，如果经历部分有太多不相关的内容，就有可能让HR略过你最闪光的那部分。如何简明扼要地将繁杂精彩的社团生涯浓缩于简历上呢？这里有一个小技巧：用数字说话。

a. 从规模讲：社团有多少人？在学校所占的比例如何？影响规模多少人？

b. 按活动看：你组织/参与了几场活动？有多少人参与？活动的预算/收益/赞助的金额多少？ 这里提出的“用数字说话”的概念，主要是为了规避使用描述性的形容词。当你无法确定或者想有意模糊具体数字时，不要使用“活动反响良好/影响人数众多”之类的说法，不妨从意义、价值等方面来评价。
此外，简历上的内容宜精不宜多。社团职位多的，挑最高的职位讲，加入社团多的，挑最关联的职位讲。

3/ 以社团之名脱胎换骨——巧对面试
在短暂的时间和对近期的经历快速回忆中，社团生涯是学生可以拿得出手的丰富谈资，从社团中找到企业感兴趣的闪光点，可以为你的整体形象加分： a. 社团给我的改变：

社团为学生提供了团队生活、集体任务和应变处理的一个大环境，在这之中，学生其实有很多的社交场景是值得与面试官分享的：我结交了社团中通力合作的好伙伴、我们在社团如何完成了一项重要的任务、我曾遇过怎样的挫折，今后遇到此类问题我会如何处理等等。

b. 我与职位的契合：大多数社团的职位或经历与职场要求有出入，但这不代表这些经验没有价值。而正相反，提炼出社团经历和职位契合的部分，让HR有一种你是为这个职位量身订造的感觉。例如：面试运营的岗位时可以谈谈管理社团的经验；平面设计的岗位可以附上与社团活动有关的作品等。 当然，你也可以将这段经历“升华”，和企业价值观、行业理想等产生关联。做到有理有据，与你自身的专业能力紧密相关即可。

总而言之，社团让我们成为了一个更丰富、更完整的人。从社团这个小社会中往大来看，我们是不是成为了企业需要的人才，优势在哪里，这些才是企业关心的。

祝愿大家的职涯和社团生活一样充实、精彩~